Itinerario Personalizado de Inserción
El Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) consiste en una serie de acciones para que el trabajador en paro mejore su empleabilidad y se reincorpore al mercado laboral.
Se llama Itinerario de Inserción a la realización de un proceso personalizado de orientación, formación, e inserción.
Se crea un plan de asesoramiento y formación para que el trabajador pueda acceder a un empleo cuanto antes y mejore su inserción social y desarrollo profesional.
Recepción y acogida.
En esta fase se busca conocer tus necesidades y expectativas. Para ello la entrevista personalizada es la técnica más utilizada.
Entre la información que se debe registrar, cabe destacar:
El objetivo de esta fase es:
Recogida de información y análisis.
El personal de orientación recogerá y analizará tus datos curriculares y tu disponibilidad para el empleo, valorará tu posición ante el mercado de trabajo y te ayudará a identificar un objetivo profesional. Para ello creamos un plan de acción:
- Itinerario para la orientación e información sociolaboral. Recomendado para personas con:
- Itinerario para el desarrollo de la empleabilidad y la ocupabilidad
-Acciones para el desarrollo de las competencias:
-Acciones formativas y prácticas laborales: Están dirigidas a mejorar la cualificación profesional de aquellas personas que necesitan una formación específica para el desempeño de una ocupación concreta, o a la mejora de las competencias profesionales.
- Itinerario para motivar y formar en el autoempleo
-Adquirir información suficiente sobre el autoempleo como vía de acceso al mercado laboral.
-Conocer los aspectos que confluyen en la elaboración de un plan de negocios, así como las ayudas y subvenciones para la creación de empresas.
-Conocer los organismos, servicios y entidades que pueden ampliar y ayudar en este cometido.
Seguimiento.
El seguimiento se realizará a través de entrevistas individuales, estas se incluyen en el proceso de tutorización en el que:
Como por ejemplo puede ser la mejora del Currículum Vitae.
Evaluación.
Se valorará el índice de inserción, si se ha logrado el objetivo final del itinerario. Se hará una autovaloración del servicio ofrecido para poder mejorar.
Es importante destacar el elevado porcentaje de inserción laboral de quienes participan en un IPI, siendo un sistema útil y eficaz de acceso al mercado laboral
- EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS
- EVALUACIÓN DE LOS AGENTES IMPLICADOS
- EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS
En este vídeo se comentan las características que tiene el Itinerario Personalizado de Inserción, en el que vemos varios casos de personas a las que le ha ayudado a encontrar un empleo.
