La comunicación y el ambiente de trabajo
Debido a los estereotipos y prejuicios que existen ante determinados colectivos, las empresas pueden resistirse a contratar a personas con necesidades especiales. Por ello es fundamental incluirlas dentro del proceso de inserción en programas de sensibilización, intermediación y empleo con apoyo, entre otros.
¿Cómo podemos crear un buen ambiente laboral con personas con diversidad funcional?
¿Cómo podemos crear una buena comunicación con personas con diversidad funcional?
El único requisito que debe cumplirse a la hora de interactuar con personas que tienen diversidad funcional es el mismo que debe tenerse con personas sin discapacidad. Es decir, el respeto.
En este vídeo se dan una serie de consejos sobre como interactuar con las personas que tienen diversidad funcional. Debemos:
-Lo primero de todo es eliminar todos aquellos prejuicios y estereotipos existentes frente a las personas con diversidad funcional.
-Evitar el uso de términos como minusválido, discapacitado, lisiado u otros conceptos más groseros.
-Evitar siempre el paternalismo o el proteccionismo excesivo. Esto no significa que no se deba prestar ayuda a personas con movilidad reducida, pero siempre y cuando sea necesario o esta nos la pida.
-Se debe ser paciente. Recuerda que algunas personas necesitan más tiempo que otras para realizar ciertas cosas. Deja el tiempo que sea oportuno.
-La pena, el rechazo o la lástima son sentimientos producidos por el padecimiento de alguien. Sin embargo recuerda que no se "sufre" discapacidad, sino que se tiene o no se tiene. Las personas con diversidad funcional tienen normalizada su situación y no es bueno considerar a esta como una enfermedad. Por eso no debemos compadecernos de ellas, sino respetarlas y normalizar con ellas la situación.
Este vídeo intenta poneros en la piel de las personas con diversidad funcional donde, partimos de situaciones tan absurdas que hasta resultan divertidas pero que quieren provocar un cambio importante: una nueva mirada hacia la diversidad funcional y la conciencia de que la peor barrera a superar está en cada uno de nosotros, en una mirada equivocada, en una exageración de la ayuda ofrecida, en nuestros miedos y preconceptos.